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“走出象牙塔,点燃新激情”科列2016第二期新员工培训圆满谢幕

2016-07-20

7月15日,公司本着“与奋斗者共同成长”的人才理念,为即将走向新工作岗位的大学毕业生和新员工组织为期一周的2016年第二期大型新员工军事化封闭集训,近百名新员工参加了此次培训。


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此次新员工培训的课程内容在第一期培训的基础上,进一步拓展和深化,主要涉及企业文化、部门组织架构、职业生涯规划、沟通技巧与商务礼仪、职业素养与职业心态,以及产品知识培训等方面的内容,由公司中高层领导和资深工程师等担任讲师,精心准备课件,采取讨论互动的方式来进行授课。学员们在聆听讲演、交流讨论中了解了公司的发展历程和未来方向,学习了工作中所需的技能与方法。

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企业文化是企业的灵魂,只有深刻理解企业的文化内涵,产生共振,才能够真正接纳它,融入它。从不同的视角出发,公司创始人领导们与学员们分享了他们自身与科列的故事和对公司文化的见解,使学员们对公司的发展脉络和文化内涵理解得更加深入、更加全面。

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培训中关于沟通技巧、商务礼仪、职业素养与职业心态等职业技能方面的课程,实用且充满激励性,对许多初入职场的学员来说尤显重要。而关于职业生涯规划的课题,不仅是每一位职场新鲜人需要思考的问题,也引发了许多具有丰富工作经历的学员对自身的职业发展道路进行了重新审视和反思。在交流中,讲师以自身的经历为例,真诚而令人打动,激发了学员们的认真思考和思想激荡。

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企业的运作发展讲求的是团队的协作力量。新员工为企业注入了新动力和新活力,是团队的重要新生力量。让这股新动力快速融入到团队之中,凝聚成团队强有力的竞争力量,是此次培训的重要目的。在六天的封闭式集训里,九十余名学员与外界相隔离,同吃同住,同奖同罚。在夏山如碧,绿树环绕的训练场,在教官的带领下,一同进行训练。在领受惩罚中,领悟团队的内核涵义,重新思索责任、承担与信任的意义;在合作互动中,体会沟通与交流的重要性,误解与分歧所产生的障碍。在完成任务的过程里,学会如何调动和发挥团队成员的集体智慧,取长补短,为了团队间统一明确的目标而共同努力。


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