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职业生涯的舞台

公司采用社会招聘和高校应届招聘的人才战略,与企业一起成为奋斗者。 优秀的人才是实现企业战略目标的基础,是企业持续发展的动力。公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才,在人力资源 “ 选、育、用、留 ” 方面加大力度,不断优化人员素质结构。让每一位员工都能在科列的这个集体中充分体现自我价值,达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合,员工与企业共同的成长。

公司尊崇 “ 创新、超越、正直、责任、合作精神、快乐工作、健康生活 ” 的企业价值观,并以此作为我们人力资源各项工作的指导原则,我们认为 “ 出色完成本职工作的员工是公司的财富 ” ,公司注重员工正直诚实和勇于承担责任的职业品德,提倡沟通、合作与敬业、互帮互助。公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台,努力实现员工与企业的共同发展和进步。

招聘信息

算法开发

招聘人数: 薪资待遇: E-mail
职责

1、负责电池管理系统的算法开发,SOC/SOH/SOP等

要求

1、2020届硕士及以上学历;985、211高校的本科应届生亦可

2、车辆工程、电子、电气、通信工程、自动控制、机械及自动化、计算机、软件等专业

销售拓展

招聘人数: 薪资待遇: E-mail
职责

1、负责国内市场开拓与销售,客户关系维护

2、主要客户为国内各大汽车主机厂

要求

专业要求:机械、自动化、模具设计、材料成型等相关专业;

学历要求:全日制本科及以上学历;

软件测试

招聘人数: 薪资待遇: E-mail
职责

进行需求分析、 编写测试用例、执行测试,及时发现缺陷

要求

1、2020届硕士及以上学历;985、211高校的本科应届生亦可

2、车辆工程、电子、电气、通信工程、自动控制、机械及自动化、计算机、软件等专业

嵌入式软件开发

招聘人数: 薪资待遇:面议 E-mail
职责

嵌入式软件研究与开发、测试、维护和优化

要求

1、2020届本科及以上学历

2、车辆工程、电子、电气、通信工程、自动控制、机械及自动化、计算机、软件等专业

 

软件工程师

招聘人数: 薪资待遇:面议 E-mail
职责

1、开发matlab/simulilnk/stateflow模型,进行仿真测试;

2、将模型进行代码自动生成;


要求

1、2020届硕士及以上学历;985、211高校的本科应届生亦可

2、车辆工程、电子、电气、通信工程、自动控制、机械及自动化、计算机、软件等专业


 

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