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公司采用社会招聘和高校应届招聘的人才战略,与企业一起成为奋斗者。 优秀的人才是实现企业战略目标的基础,是企业持续发展的动力。公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才,在人力资源 “ 选、育、用、留 ” 方面加大力度,不断优化人员素质结构。让每一位员工都能在科列的这个集体中充分体现自我价值,达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合,员工与企业共同的成长。

公司尊崇 “ 创新、超越、正直、责任、合作精神、快乐工作、健康生活 ” 的企业价值观,并以此作为我们人力资源各项工作的指导原则,我们认为 “ 出色完成本职工作的员工是公司的财富 ” ,公司注重员工正直诚实和勇于承担责任的职业品德,提倡沟通、合作与敬业、互帮互助。公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台,努力实现员工与企业的共同发展和进步。

招聘信息

大客户经理(汽车BMS)

招聘人数: 薪资待遇: E-mail
职责

1、负责汽车BMS产品的市场开拓与销售工作,执行并完成公司年度销售计划
2、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,并催讨所欠应收销售款项

3、定期拜访客户,做好客户维护工作,实时把握客户需求,不断开拓业务渠道
4、填写相关销售表格,收集客户与市场信息,提交销售计划和分析总结报告

要求

1、应届毕业生,本科及以上学历
2、车辆工程、电子、电气、通信工程、自动控制、机械及自动化、计算机、软件等专业
3、工作积极主动、踏实,具有出色的人际沟通能力
4、良好的影响与说服能力、判断能力,抗压性强,有团队合作精神
5、有意向在新能源汽车行业长期发展,可以接受长期出差

大客户经理(储能产品)

招聘人数: 薪资待遇: E-mail
职责

1、负责储能产品的市场开拓与销售工作,执行并完成公司年度销售计划;
2、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,并催讨所欠应收销售款项

3、定期拜访客户,做好客户维护工作,实时把握客户需求,不断开拓业务渠道
4、填写相关销售表格,收集客户与市场信息,提交销售计划和分析总结报告

要求

1、应届毕业生,本科及以上学历
2、车辆工程、电子、电气、通信工程、自动控制、机械及自动化、计算机、软件等专业
3、工作积极主动、踏实,具有出色的人际沟通能力
4、良好的影响与说服能力、判断能力,抗压性强,有团队合作精神
5、热爱销售工作,可以接受长期出差

软件助理工程师

招聘人数: 薪资待遇: E-mail
职责

1、负责BMS产品软件开发

2、负责进行内部代码测试和外部功能测试

3、负责开发文档、测试报告编写

4、负责项目周期内的软件问题分析及软件维护

5、提供必要的技术支持(软件集成测试、系统标定等)

 

要求

1、应届毕业生,本科及以上学历
2、软件、计算机、车辆工程、自动化、电力电子等专业

3、熟悉C/C++语言编码,或Matlab Simulink软件自动生成代码,有基本的电子电路基础

4、踏实上进,积极主动,热爱软件开发工作,肯钻研

5、具备良好的编程习惯,具备一定的英文读写能力

6、有新能源汽车行业实习经验者更佳

 

硬件助理工程师

招聘人数: 薪资待遇: E-mail
职责

1、负责电动汽车BMS产品硬件开发工作
2、负责电路分析,模拟电路,数字电路、器件参数特性选型及应用,设计计算书、产品规格书、可靠性预测等
3、协调白盒自测和EMC整改
4、协调PCB、结构、软件、工艺、采购等资源,确保开发计划执行
5、协助完成产品硬件测试、对软件开发、生产提供硬件技术支持 

要求

1、应届毕业生,本科及以上学历
2、自动化、电子信息工程、车辆工程、电子科学技术等电子专业
3、有扎实的数电、模电基础,熟悉硬件原理
4、踏实上进,积极主动,有较好的沟通协作能力
5、逻辑思维清晰,热爱硬件开发工作
6、有新能源汽车行业实习经验者更佳



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