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公司采用社会招聘和高校应届招聘的人才战略,与企业一起成为奋斗者。 优秀的人才是实现企业战略目标的基础,是企业持续发展的动力。公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才,在人力资源 “ 选、育、用、留 ” 方面加大力度,不断优化人员素质结构。让每一位员工都能在科列的这个集体中充分体现自我价值,达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合,员工与企业共同的成长。

公司尊崇 “ 创新、超越、正直、责任、合作精神、快乐工作、健康生活 ” 的企业价值观,并以此作为我们人力资源各项工作的指导原则,我们认为 “ 出色完成本职工作的员工是公司的财富 ” ,公司注重员工正直诚实和勇于承担责任的职业品德,提倡沟通、合作与敬业、互帮互助。公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台,努力实现员工与企业的共同发展和进步。

招聘信息

高级采购工程师

招聘人数: 3 薪资待遇:面议 E-mail
职责

1.线束供应商开发和新供应商审核认证工作独立主导并完成不同档次的供应商引入及维护工作

2.主导质量、工程、研发等评估和选择合格供应商

3.议价、分析物料价格,提供采购策略

4.根据计划申购组织采购谈判并完成采购成本预测及资金预算,能很好地控制成本

5.根据市场预测,执行月度、季度的物料排查工作

6.根据申购计划及采购订单对在途物料按时、按质、按量交货的控制及跟踪记录同时针对供应商有关交期、数量等方面的沟通协调,确保供应商按期交货,满足正常生产所需

7.建立供应商档案管理体系,对供方价格、品质、交期、交量等做出评估同时对供应商作出评鉴及辅导,以期提升供应商的供货品质

8.新物料的打样与初步确认,以及工程样板的传递,确保打样工作的顺畅

9.与技术、品质部门就技术、品质问题的沟通与协调

10.供应商有关技术、品质问题的沟通与协调

11.积极开展供应市场调研与信息收集,掌握广泛的供应信息与渠道资源

12.严格遵守及按照公司的采购程序作业,执行上级临时指派的工作

要求

1、本科及以上学历,能吃苦耐劳,能适应不同环境

2、善于总结问题,有较强的执行力

3、能干实事,敢于承担问题和责任

4、心态较好,乐观处事待人友好

5、有较强的线束采购经验,知识面较广,品德良好

6、有研发线束的工作经验,对线束设计及分解能力强

7、有招标经验,有在网上发布采购包的经验

8、熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准 
9、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强
10、有汽车电子线束采购加工资源、或半导体品牌渠道熟悉 优先考虑
11、具备较强职业道德素质

系统工程师

招聘人数: 2 薪资待遇:面议 E-mail
职责

1、负责BMS电池管理系统客户需求编写,客户方案设计、测试工作
2、与客户进行项目需求沟通,技术交流
3、负责项目开发过程中技术支持、指导工作

 

要求

1、本科及以上学历,电子类相关专业,两年以上同岗位工作经验
2、熟悉电动车电池管理系统,锂电池组PACK相关知识
3、熟悉使用AUTO CAD 绘图软件
4、有团队精神,能与公司各部门紧密合作,能与客户建立良好的关系

 

市场拓展经理

招聘人数: 1 薪资待遇:面议 E-mail
职责

1、负责电动汽车厂的市场开拓、客户关系维护
2、随时把握市场动态并及时协调公司资源,做好售前、售后服务工作
3、具体工作:联系客户,开发客户,营销产品BMS及公司内部协调

 

要求

1、大学本科及以上学历
2、擅于协调、沟通、管理及商务谈判,责任心强,团队意识好
3、熟悉电动汽车采购流程,有BMS或电动汽车厂用锂电池销售经验
4、工作积极主动,有拼搏精神

 

 

电动汽车嵌入式软件开发工程师

招聘人数: 无人数限制 薪资待遇:面议 E-mail
职责

1、根据产品需求进行嵌入式软件的需求分析及模块设计;

2、负责嵌入式软件设计、开发、测试、维护和优化等工作,快速定位并修复软件缺陷;

3、负责设计文档的整理与编写;

4、负责设计产品量产后的质量改进,以持续满足顾客的需求;

5、负责处理解决产品技术问题,参与不合格的调查分析并采取纠正预防措施。

 

要求

1、本科以上学历,机电、电子类专业
2、 主机厂或知名汽车零部件厂5年及以上测试工作经验
3、较强的汽车电子产品知识、熟悉汽车电子常用标准体系和测试方法

4、工作态度严谨,责任心强

电池管理系统开发工程师

招聘人数: 无人数限制 薪资待遇:面议 E-mail
职责

1、负责电池管理系统控制模型构建及仿真分析

2、负责电池管理系统模型的MIL,SIL以及硬件在环仿真测试


 

要求

1、本科或以上学历,车辆工程、电子等相关专业

2、3年或以上动力电池系统或整车控制系统开发建模仿真经验

3、精通Matlab/Simulik

4、熟悉dSPACE等相关工具者优先

 

(BMS)电池系统开发工程师

招聘人数: 2 薪资待遇:面议 E-mail
职责

1. 根据电芯参数和整车需求,主责电池系统与整车的匹配设计工作,完成电池系统方案

2. 根据整车厂的需求,确定各零部件在系统中的布置及具体方案,完成设计工作,包括系统架构、电气接口定义、通讯协议等

3. 根据系统需求分析,编写测试方案并完成设计验证

4. 制订电池系统诊断策略文档

5. 协助项目管理,推进电池管理系统设计开发满足时间节点要求

要求

1.本科或以上学历,车辆工程、机械、机电等相关专业

2. 3年或以上动力电池系统或整车控制系统开发经验,曾参与动力电池系统产品开发项目

3. 有ISO26262经验的优先考虑

高级装备开发工程师

招聘人数: 无人数限制 薪资待遇:面谈 E-mail
职责

1、规划公司生产测试装备技术方案,收集整理产品测试装备需求,指导装备开发团队进行装备开发,对装备开发进度和质量负责
2、持续改善和提高测试平台、工装效率与性能,为生产工程部提供工装设备操作、维护指导
3、把关工装夹具图样审核,制作加工指导,跟进治具制作供应商加工制作
4、根据产品项目进度,协调测试工装设计、制作计划
5、测试工装文件设计、归档

要求

1、本科及以上学历,电力电子、自动化等相关专业
2、拥有5年以上测试装备、工装、夹具设计制作经验
3、扎实的模拟、数字电路基础,熟悉ATE测试开发流程
4、熟悉电源等电力电子产品相关电路及原理

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